Hvordan å forstå Emotional Intelligence
For at du allerede vet hva en intelligenskvotient eller IQ er. Den har et motstykke kalt EQ eller emosjonelle intelligens Quotient. Når vi snakker om emosjonell intelligens eller EI, betyr det ikke nødvendigvis til nivået av mental intelligens som en person har. Snarere snakker det av evnen til en person i å oppfatte, kontrollere og evaluere følelser.
Historie emosjonell kvotient er faktisk ung. Faktisk, det var i 1930 at Thomas Thorndike åpnet ideen om at det er sosial intelligens som refererer til somoeone evne til å komme overens med andre mennesker. Men etter noen år med studier av ulike personligheter, det var bare i 1985 at Wayne Payne innførte begrepet emosjonell intelligens. Etter 10 år, begrepet ble populært gjennom boken av Daniel Goleman, en vitenskap forfatter. Definere Emotional Intelligence
Det er faktisk tre forskjellige modeller som ble introdusert for å gi emosjonell kvotient en god definisjon. Her er en kort introduksjon av de tre emosjonell intelligens modeller:
- Evne basert modell. Her er emosjonell intelligens definert som en manns å gjenkjenne følelser, integrere den med tanke, forstår det, og kontrollere den for å hjelpe i markedsføringen av personlig vekst evne.
- Blandede modeller av EI. Det finnes to typer av denne modellen. Det ene er Goleman modell, som er referert til som emosjonell kompetanse. I sin modell, foreslår Goleman at den følelsesmessige kompetansen til den enkelte er ikke medfødt. Det kan faktisk bli utviklet. Kort sagt, kan det være en følelsesmessig utvikling og emosjonell ledelse. Den andre modellen kalles Bar-On Model. Definisjonen gitt til emosjonell intelligens er forståelsen av seg selv og andre og takle omgivelsene til å bli mer vellykket med ulike miljøkrav.
- Trait Model. Her er EI oppfattes som følelsesmessige evner av ens individuelle selv.
Måling av EI
For bedre å overvåke emosjonell ledelse og hjelp i emosjonell ledelse og emosjonell utvikling, kan den emosjonelle intelligensen til en person være målt. Som en IQ test, kan en person bli gitt en test for å fastslå hans emosjonelle kvotient. Noen av de populære måter i å måle emosjonell intelligens av en person inkluderer:
- Reuven Bar-On sin EQ-I. Dette er et selvutfyllings quiz som er designet med det formål å måle en persons kompetanse som bevissthet, problemløsning, lykke og lignende.
- Multifaktor Emotional Intelligence Scale (MEIS). Meis er en test hvor en person er tildelt til å utføre ulike typer oppgaver for å vurdere hans evne til å identifisere, oppfatte, forstå og bruke følelser.
- Seligman attributional stil Questionnaire. Det måler optimisme og pessimisme av en person.
- emosjonell kompetanse Inventory. Dette er en test der folk som kjenner test-taker blir bedt om å gi vurderinger av personens evne i ulike typer emosjonelle kompetanse.
I dag er mange av organisasjonene faktisk drar nytte i å bedømme en persons emosjonell ledelse. Ens emosjonelle kvotient er nyttig på jobb, på skolen, og en rekke andre institusjoner. Vanligvis er det gunstig på jobb slik at arbeidsgivere kan vurdere om den enkelte kan gjøre de oppgavene han er tildelt.
Faktisk er emosjonell intelligens ikke lenger bare en konsept i dag. Emosjonell intelligens bruk i disse dager er et levende bevis på at intensiv forskning om det er verdt det.
Tidligere:Hvordan forstå ulike Blood Types
- Reuven Bar-On sin EQ-I. Dette er et selvutfyllings quiz som er designet med det formål å måle en persons kompetanse som bevissthet, problemløsning, lykke og lignende.