Får Graviditet dekning når du allerede Pregnant
Qualifying for medisinsk forsikring som dekker fødselspermisjon utgifter via en privat helseforsikring carrier mens du er gravid er vanskelig eller umulig. Medisinsk forsikringsselskaper vil vanligvis vurdere en aktuell graviditet en grunn til ikke å godkjenne en søknad. De vil vurdere svangerskapet for å være en pre-eksisterende tilstand.
Rådene nedenfor er kanskje ikke eller ikke kan være viktig til din situasjon. Det er ulike regler i ulike områder. Unntakene og begrensningene du kan finne på en gitt politikk kan bety at en pre-eksisterende sykdom eller tilstand du forventer å bli dekket er det ikke.
Det er viktig å kjenne begrensningene av din helse forsikring før du kjøpe den.
det er også viktig å holde noen gjeldende medisinsk forsikring du kan ha før du er dekket av den nye planen. Selv om din eksisterende forsikring ikke dekker fødselspermisjon utgifter, bør du tenke seriøst før den avbryter den.
Det er tre viktigste grunnene til at du bør gjøre dette. Den første er at du kan ha en ellers dekket sykdom eller skade ikke forbundet med svangerskapet som utløser en stor helse regning. Det andre er at du kan ha eller utvikle en pre-eksisterende sykdom eller tilstand som vil holde deg fra å få dekning i fremtiden. Den tredje grunnen er at selv om de medisinske utgiftene ved en normal graviditet kan utelukkes fra planen, kan planen omfatte dekning for komplikasjoner. Komplikasjoner i svangerskapet er regnet som en sykdom. Graviditet er ikke.
I mange situasjoner vil privat helseforsikring ikke være et alternativ. De fleste forsikringsselskaper vil automatisk nekte ny dekning for gravide. Men det finnes noen unntak.
Gruppe eller arbeidsgiver-sponset medisinsk forsikring kan gi en mulighet for deg å få dekning. Disse typer politikk er regulert av ulike regelverk. Medisinsk historie er sjeldnere en faktor i å være kvalifisert for en gruppe forsikring plan.
Arbeidsgiver-sponset helseforsikring politikk vil ofte dekke preexisting helsemessige forhold. Hvis, kan du få dekning gjennom en gruppepolicy før du føder, kan du være i stand til å få helseforsikring selskapet å dekke det meste av medisinske utgifter.
Selvfølgelig gruppen helse dekning aktuelle kontrakten vil må dekke fødselspermisjon. Ikke alle vil. Mange helseforsikring politikk vil spesifikt utelukke svangerskapsrelaterte utgifter.
I en typisk graviditet meste av helsevesenet vil være nødvendig før, under og rett etter fødselen av barnet. Dette betyr at hvis du kan få dekning før du har babyen din, kan du unngå de fleste av helseutgifter.
Hvis arbeidsgiver tilbyr kollektiv forsikring, og de vil ha en åpen påmelding periode før forfallsdato, du kan være i stand til å få dekning for utgifter i fødeavdelingen. Dette kan hjelpe deg dramatisk redusere kostnadene.
Hvis din ektefelle eller samboer har gruppen dekning tilgjengelig gjennom sitt arbeidssted, kan du være i stand til å dra nytte av hans eller hennes neste åpen påmelding periode. Dette kan også være et levedyktig alternativ for deg.
Hvis du er gift på denne tiden, men gifte seg med noen med gruppen helseforsikring, kan du være i stand til å få forsikret av deres plan under en spesiell åpen påmelding periode . Gifter vanligvis gjør at en ektefelle være forsikret av den andre ektefellen forsikring plan med en gang uten å vente på neste åpen påmelding periode.
De ovennevnte forslagene ikke vil fungere for hver kvinne. Arbeidsgiver-sponset forsikring gir ofte best dekning. Men hvis du ikke er i stand til å få dekning på den måten det kan være programmer tilgjengelig fra din lokale, statlige eller fra den føderale regjeringen som kan hjelpe deg med å begrense eksponeringen.
Å Hvis du trenger mer informasjon om valgene tilgjengelig for deg via andre taktikker og via statlige-baserte programmer, ta kontakt med medisinsk anlegget hvor du har tenkt å ha babyen. De kan være i stand til å peke deg i riktig retning.
