Personlige Stylister; Hjelpe menn får de jobbene de Want
A personlige stylist er like viktig for en mann som tjenester av en erfaren gjenoppta skribent. Hvorfor er det slik!
Når en mann søker en ny jobb eller en forfremmelse han godt kunne søke faglige råd og tjenester av en erfaren gjenoppta skribent. Han ville sette pris på ferdigheter og kunnskap denne personen ville bringe å bære på sin søken for avansement. Tross alt, sier en CV så mye om en persons arbeidserfaring, kompetanse og ambisjoner. En potensiell arbeidsgiver gjør viktige vurderinger basert på en CV. Arbeidssøker ville erkjenne dette faktum, og at et profesjonelt presentert CV gjør et positivt inntrykk.
Vil imidlertid den samme arbeidssøker erkjenner betydningen av sin egen personlige presentasjon og akseptere at en arbeidsgiver gjør like viktige dommer basert på dette? Ordtaket: "du kan ikke dømme en bok av coveret" kan være sant, men når det er tusenvis av bøker som kjemper om leserne, hjelper det hvis boken tiltrekker positiv oppmerksomhet. Og jeg er ikke sikker på at denne analogien er helt sant for folk. Vi forteller verden mye om oss selv i måten vi visuelt til stede. Folk kan ikke alltid tolke oss riktig, men poenget er at folk bruker vårt utseende å danne meninger om oss.
Mange menn vil erkjenne at utseendet er viktig. Mange andre ville utfordre denne forutsetningen med argumenter om at kvaliteten på noens arbeid er det som virkelig teller. Men ville få menn virkelig forstår spissfindigheter i subliminal meldinger og visuelle snarveier. Jobben intervjueren ikke har tid til å bli kjent med kandidatene sitter foran ham. Bevisst eller annen måte han eller hun vil bruke visuelle snarveier for å danne meninger om en kandidat. Ofte vil de stole på sin intuisjon til å avgjøre om de stoler på og liker personen foran dem. Måten en mann kjoler, står og snakker forteller verden mye om hvem han er, hva han gjør, hvordan han føler om seg selv, hvor han kommer fra og hvor han er på vei.
Tenk to profesjonelle menn på jakt etter en jobb, en i en konservativ advokatfirma den andre på en nyskapende reklamebyrå. Begge mennene vil bære en dress og slips for sine intervjuer. Begge mennene må bli dømt som kvalifiserte, dyktige og profesjonelle. Men man trenger å overbevise sin fremtidige arbeidsgiver at han er lært, konservativ og forsiktig, den andre må bli oppfattet som kreativ, dynamisk og en risiko taker. Begge trenger deres utseende for å støtte dem. Hvordan gjør de dette? Engasjere tjenestene til en personlig stylist ville være et flott alternativ.
Stylister forstå de subtile nyansene skapt av fargen på et slips, kuttet av en dress og arten av tilbehør som klokker, kofferter og mansjettknapper . En personlig stylist kan vurdere en manns aktuelle bildet og gi ham en ærlig vurdering av de materielle og subliminal meldinger han sender om seg selv. Da stylist og klienten kan avgjøre om disse meldingene er å formidle nøyaktig og positiv informasjon. Hvis ikke, vil stylist føre klienten på en reise av selvoppdagelse å skape et visuelt bilde som virkelig gjenspeiler hans personlighet, evner og potensiale. Den stylist vil hjelpe klienten til stede på en måte som passer best posisjon som han streber etter.
Ingen visuelle bildet vil aldri erstatte faglig kompetanse, arbeidsmoral og kvalifikasjoner imidlertid en passende visuelle bildet vil ha råd til en mann mulighetene som en dårlig presentert person sjelden mottar.
